ایران مقاله

 

مقاله بررسی تاثیرمدیریت دانش بر بهره وری و توسعه سازمانی تحت word دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیرمدیریت دانش بر بهره وری و توسعه سازمانی تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیرمدیریت دانش بر بهره وری و توسعه سازمانی تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیرمدیریت دانش بر بهره وری و توسعه سازمانی تحت word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پویایی مدیریت، توسعه ی اقتصادی و مدیریت مالی
تعداد صفحات: 13
چکیده:
عصرکنونی،عصرتغییرات لحظه ای تکنولوژیک وافزایش شدید رقابت میان سازمان های رقابتی که درآن سازمان هایی موفق تراندکه با تغییرات همسو باشند.اخیرا سازمان ها دچار تغییرات اساسی درساختار،کارکرد،سبک های مدیریت ورهبری خویششده اند.این تغییرات بیانگرتغییرنگرش رهبران سازمان،درک،انطباق پذیری وسازگاری بیشتری با مسائل محیطی در راستای ارائه خدمات مناسب تر می باشد.یکی ازمهم ترین مباحثی که امروزه سازمان ها با در گیر هستند ونیاز پیاده سازی آن درسازمان بیش از پیش نمایان می گردد بحث دانش سازمانی ومدیریت دانش می باشد.مزیتی که وجود آن در سازمان باعثپیشی گرفتن یک سازمان از جنبه های مختلف در قیاس با سازمان های مشابه فاقد آن مزیت می گردد. در این مقاله ضمن ارائه مفاهیم مدیریت دانش به بررسی نقش،تاثیروچالش های پیاده سازی آن در سازمان پرداخته شده ودرپایان نیز راهبردهایی در این زمینه ارائه می گردد.

 

کلمات کلیدی :