مقاله رویکردی پویا به مدل و راهکارهای پیاده سازی ( عملیاتی کردن
نوشته شده به وسیله ی ali در تاریخ 95/7/23:: 5:15 عصر

مقاله رویکردی پویا به مدل و راهکارهای پیاده سازی ( عملیاتی کردن ) مدیریت دانش در سازمانهای مدرن قرن 21 تحت word دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رویکردی پویا به مدل و راهکارهای پیاده سازی ( عملیاتی کردن ) مدیریت دانش در سازمانهای مدرن قرن 21 تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رویکردی پویا به مدل و راهکارهای پیاده سازی ( عملیاتی کردن ) مدیریت دانش در سازمانهای مدرن قرن 21 تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رویکردی پویا به مدل و راهکارهای پیاده سازی ( عملیاتی کردن ) مدیریت دانش در سازمانهای مدرن قرن 21 تحت word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری، اقتصاد و مدیریت مالی
تعداد صفحات: 11
نویسنده(ها):
عباس رفیعی جزی – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول
چکیده:
امروزه مدیریت دانش در سازمان به عنوان موضوعی مهم و اساسی به شدت مورد توجه و تأکید است. در حالیکه این موضوع، پدیده چندان جدیدی نیست.اما آنچه که باعث شده این مقوله امروزه مورد توجه قرار بگیرد، تغییرات قرار بگیرد. اهمیت این موضوع در این سال ها کاملاً برای مدیران سازمان ها مشخصشده است؛ اما همواره در اجرا، پیاده سازی و عملیاتی کردن آن در سازمان های خود دچار مشکل بوده اند لذا هدف مقاله حاضر مطالعه، واکاوی و بررسیدقیق مدل های مختلف پیاده سازی (عملیاتی کردن) مدیریت دانش در سازمان ها از طریق گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای می باشد. همچنین اینمقاله ضمن مطالعه همه جانبه این مدل ها به ارائه راهکارها و پیشنهاداتی جهت پیاده سازی و عملیاتی کردن مدیریت دانش در سازمانها می پردازد.

کلمات کلیدی :