ایران مقاله

 

مقاله نقش برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در نوآوری سازمان تحت word دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در نوآوری سازمان تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در نوآوری سازمان تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله نقش برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در نوآوری سازمان تحت word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تعداد صفحات: 17
نویسنده(ها):
نجمه مهدی بیگی – کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه سیستان و بلوچستان
امین رضا کمالیان – دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان
نورمحمد یعقوبی – دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده:
با توجه به توسعه و تغییر روزافزون جوامع و پیچیدگی شرایط رقابتی، سازمان ها نیز دچار تغییر و تحول شده اند تا جایی که برای پاسخ به چنین محیطی که تغییر تنها مؤلفه ی ثابت آن است، مجبور به ارائه ی لحظه ای ایده، محصولات و خدمات جدید هستند تا با تأمین نیازهای مشتریان و جلب رضایت و درنهایت حفظ آن ها و توسعه ی بازار، قدرت و بقای خود را تثبیت نمایند. برای پاسخ گویی به چنین نیازی، نوآوری به کمک سازمان ها آمده است. با درک و مدیریت صحیح، هرکدام از سازمان ها می توانند در حوزه ی کاری خود به نوآوری بهینه ای دست یابند. استفاده ی هوشمندانه از فناوری اطلاعات نیز می تواند باعث صرفه جویی در هزینه ها، گسترش بازار، افزایش مزیت رقابتی، ارزش افزوده و رضایت کارکنان و مشتریان گردد. یکی از راه های استفاده از فناوری اطلاعات در سازمان ها، به کارگیری بسته های نرم افزاری کاربردی متناسب با فعالیت سازمان است که ERP یکی از آن ها بوده و توجه اکثر سازمان ها را به خود جلب نموده است. لذا این پژوهش با هدف پاسخ گویی به این سؤال که «آیا سیستم ERP می تواند به نوآورساختن سازمان کمک نماید؟» شکل گرفته است. چهار مؤلفه ی یکپارچه سازی، پیکربندی، انطباق و آموزش کارکنان به عنوان مؤلفه های ERP و مؤلفه های نوآوری در سه حوزه ی مدیریت و رهبری، ساختار و نیروی انسانی تشخیص داده شد و پرسشنامه ای با روایی و پایایی مناسب تهیه و بین اعضای جامعه ی آماری که به تعداد 110 نفر و متشکل از مدیران، کارشناسان و کارمندان یک واحد فعال در زمینه تولید کفپوش های صنعتی می باشد، توزیع گردید. نتیجه ی حاصل شده، تأثیر ERP بر نوآوری در سازمان را تأیید نمود.

 

کلمات کلیدی :