ایران مقاله

مقاله مکانیزم خوردگی دیواره های نسوز در تهیه سرب در کنورتور TBRC تحت word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مکانیزم خوردگی دیواره های نسوز در تهیه سرب در کنورتور TBRC تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مکانیزم خوردگی دیواره های نسوز در تهیه سرب در کنورتور TBRC تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مکانیزم خوردگی دیواره های نسوز در تهیه سرب در کنورتور TBRC تحت word :

سال انتشار: 1376

محل انتشار: پنجمین کنگره ملی خوردگی ایران

تعداد صفحات: 12

نویسنده(ها):

مسعود عسکری – استادیار دانشکده مهندسی متالورژی – دانشگاه صنعتی شریف
هادی قرنفلی – کارشناسی ارشد از دانشگاه تربیت مدرس

چکیده:

در این مقاله مکانیزم خوردگی شیمیای بر مبنای ترکیب سرباره های متفاوت مورد ارزیابی قرار گرفته است. برای این منظور از تکنیک انالیز آماری، میکروسکوپ نوری و الکترونی (SEM) و اشعه ایکس (XRD) و (XRF) سرباره های متنوع واحد ذوب استفاده شده است.
نتایج این بررسی ها نشان می دهندکه در صورت نامناسب وبدن ترکیب سرباره، دپلمیریزاسیون شبکه سیلیکاتی توسط اکسیدهای قلیایی بخوی صورت نگرفتهیا بعبارتی دیگر سرباره از اکسیژن محلول اشباع نشده و برای جبران کمبود اکسیژن MgO دیواره را جذب می کند. عدم دپلمیریزاسیون مناسب رابطه مستقیم با مقدار فاز هاردی استونیت(Ca2ZnSi2O7) در سرباره دارد. بررسی های میکروسکوپ الکترونی SEM نشان میدهند که خوردگی شیمیایی تابع درصد فاز هاردی استونیت در سرباره است و با افزایش این فاز مقدار خوردگی افزایش مییابد.

مقاله آئین شهریاری ؛الگوی جدیدی ازمشارکت شهروندی (نمونه موردی شهر بجنورد) تحت word دارای 21 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله آئین شهریاری ؛الگوی جدیدی ازمشارکت شهروندی (نمونه موردی شهر بجنورد) تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله آئین شهریاری ؛الگوی جدیدی ازمشارکت شهروندی (نمونه موردی شهر بجنورد) تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله آئین شهریاری ؛الگوی جدیدی ازمشارکت شهروندی (نمونه موردی شهر بجنورد) تحت word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی جغرافیا، گردشگری، منابع طبیعی و توسعه پایدار
تعداد صفحات: 21
نویسنده(ها):
رضا اللهی – دانشجویی کاشناسی ارشد برنامه ریزی شهری از دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
وحید شریعتمداری – دانشجوی کارشناسی شهرسازی،دانشگاه پیام نور واحد بجنورد

چکیده:
پیچیدگی شهرنشینی باعث شده که مدیران شهری به تنهایی قادر به اداره امور شهرها نباشند. به همین دلیل از یک دهه پیش مدیریتشهری در ایران با تشکیل نهاد شورایاری ، اولین گام ها را به سمت برنامه ریزی مشارکتی برداشت تا به این ترتیب قدرت در سطحجامعه پراکنده شود. در شرایط فعلی کشور چنین به نظر می رسد که ادامه فعالیت نهاد شورایاری محلات با ساز و کار فعلی، نه تنها مشکلات کلانشهرها را حل نمی کند، بلکه بدلیل عدم وجود پایگاه قانونی و به تبع آن روشن نبودن حدود اختیارات این نهاد، بسیاری از مسائل و مشکلاتشهری نظیر بورس بازی زمین و رانت خواری و ; در شهر بیشتر می شود. این پژوهش بر آنست تا با بررسی مجدد مفهوم مشارکت شهروندی، روند مشارکت شهروندی مرسوم فعلی را تحت عنوان شورایاری محلات، مورد نقد و تحلیل قرار دهد و از رهگذر آن به شیوه ای جدیدی از مفهوم مشارکت شهروندی ، برای اداره امور شهری در ایران تحت عنوان «آئین شهریاری» دست یابد. روش علمی که در این تحقیق به کار گرفته شده، روش اکتشافی- تبیینی است و در گردآوری اطلاعات نیز از روش اسنادی (کتابخانه ای)، مصاحبه و مشاهده میدانی بهره گرفته شده است.فرضیه اصلی این پژوهش نیز عبارتست از: تداوم فعالیت شورایاری ها در قالب آئین شهر’یاری می تواند راهگشای بسیاری از مسائل و مشکلات مدیریتی شهرها باشد.

مقاله بررسی رابطه ی بین برخی ویژگی های فردی – شغلی و تهد سازمانی با بهره وری کارکنان تحت word دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی بین برخی ویژگی های فردی – شغلی و تهد سازمانی با بهره وری کارکنان تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی بین برخی ویژگی های فردی – شغلی و تهد سازمانی با بهره وری کارکنان تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی بین برخی ویژگی های فردی – شغلی و تهد سازمانی با بهره وری کارکنان تحت word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
تعداد صفحات: 10
نویسنده(ها):
ربابه سیفی – مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد انگوت، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی ، ایران
رامین موسوی محمدرضا لو – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی، ایران

چکیده:
پژوهش حاضر، تحقیقی کاربردی بوده که در طبقه بندی موضوعی در حوزه رفتار سازمانی قرار گرفته و با روش توصیفی – پیمایشی به منظور بررسی رابطه بین برخی ویژگی های فردی – شغلی و تعهد سازمانی با بهره وری کارکنان سازمان ، صنعت، معدن و تجارت استان اردبیل صورت گرفته است. بدین منظور باتوجه به حجم بالای جامعه آماری، نمونه گیری صورت گرفته و تعداد 40 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و به ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه ویژگی های فردی – شغلی تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان پاسخ دادند پس از جمع آوری داده ها از روش های آمار توصیفی، و ضریب همبستگی پیرسون برای تحلیل داده ها استفاده شد. براساس نتایج این پژوهش بین تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان (P,0/05) رابطه مثبت معناداری وجود دارد همچنین بین جنسیت، پست سازمانی سابقه خدمت، وضعیت سنی و وضعیت استخدامی با بهره وری کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. اما بین تحصیلات و بهره وری این رابطه مشاهده نشد. همچنین بین پست سازمانی و تعهد کارکنان رابطه معنی دار وجود دارد اما بین جنسیت، تحصیلات، سابقه خدمت، وضعیت سنی، و وضعیت استخدامی با تعهد کارکنان این رابطه مشاهده نشد.

مقاله بررسی عملکردمهاربندمدولاربافرم های مختلف درتغییرمکان جانبی وزاویه دریفت طبقات درساختمان های بلندباسیستم لوله درلوله تحت word دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عملکردمهاربندمدولاربافرم های مختلف درتغییرمکان جانبی وزاویه دریفت طبقات درساختمان های بلندباسیستم لوله درلوله تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عملکردمهاربندمدولاربافرم های مختلف درتغییرمکان جانبی وزاویه دریفت طبقات درساختمان های بلندباسیستم لوله درلوله تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی عملکردمهاربندمدولاربافرم های مختلف درتغییرمکان جانبی وزاویه دریفت طبقات درساختمان های بلندباسیستم لوله درلوله تحت word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی زلزله و سازه
تعداد صفحات: 11
نویسنده(ها):
فاطمه عبدوس – دانشجوی کارشناسی ارشدمهندسی زلزله
محسن گرامی – استادیاردانشگاه سمنان

چکیده:
تامین سختی جانبی سازه ازعوامل اساسی طراحی ساختمان های بلنداست درحدنهایی مقاومت تغییرشکلهای جانبی باید به طریقی محدود گردند که اثرات ثانویه ناشی ازبارگذاری قائم اثرات p. باعث شکست وانهدام سازه نگردند این توجه ویژه به سختی جانبی طراحی سازه های بلند راازسازه های کوتاه متمایز می سازد یکی ازعوامل ساده ای که بوسیله آن میتوان سختی جانبی یک ساختمان راتخمین زدشاخصجابجایی است برای شاخص جابجایی مقداریک پانصدم ارتفاع درآیین نامه asce7-05 پیشنهادشده است چنانچه جابجایی سازه بیش ازحدباشد میتوان بااعمال تغییراتی درشکل هندسی سازه و درنتیجه تغییرمورد مقاومت دربرابر بارهای جانبی افزایش سختی خمشی اعضای افقی افزایش سختی با استفاده ازدیواره های ضخیم تر و یااعضای هسته ای سخت کردن گره ها و یاحتی باشیب دادن ستونهای خارجی جابجایی را کاهش داد یکی ازراه کارهای موجود جهت کنترل تغییرمکان های ساختمان بلند که دراین مقاله مورد استفاده قرارگرفته است به کارگیری سیستم مهاربندی مدولار است سیستم انتخاب شده برای سازه های مورد مطالعه سیستم لوله درلوله می باشدنتایج کلی بیانگر آن است که باافزایش ارتفاع سازه تاثیرمهاربنددرکاهش زاویه دریفت و جابجایی طبقات کاهش می یابد

مقاله اثرتنش خشکی برفعالیت پراکسیداز وبرخی خصوصیات مورفولوژیک سورگوم تحت word دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله اثرتنش خشکی برفعالیت پراکسیداز وبرخی خصوصیات مورفولوژیک سورگوم تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اثرتنش خشکی برفعالیت پراکسیداز وبرخی خصوصیات مورفولوژیک سورگوم تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله اثرتنش خشکی برفعالیت پراکسیداز وبرخی خصوصیات مورفولوژیک سورگوم تحت word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین همایش ملی مهندسی و مدیریت کشاورزی، محیط زیست و منابع طبیعی پایدار
تعداد صفحات: 9
نویسنده(ها):
بهنام جباری ظهیرآبادی – دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد جیرفت
عنایت الله توحیدی نژاد – استادیار دانشگاه شهیدباهنرکرمان

چکیده:
این تحقیق به منظور بررسی اثر تنش خشکی و کاربرد سوپرجاذب بر فعالیت آنتی اکسیدانی و همچنین برخی خصوصیات مورفولوژیک سورگوم (Sorghum bicolor L.) به صورت اسپیلت پلات و در قالب طرح بلوک های کامل تصادفی با سه تکرار در سال زراعی 93 در شهرستان رفسنجان به مرحله اجرا در آمد. تیمار های آزمایش شامل رژیم های آبیاری (100 ، 80 ، 60 ، 40 درصد ظرفیت زراعی) و مقادیر مختلف سوپرجاذب مقادیر مختلف سوپرجاذب نتایج نشان داد با کاهش میزان آب آبیاری از میانگین صفات کاسته شد و بین رژیم های مختلف آبیاری در تمامی صفات اندازه گیری شده تفاوت معنی داری وجود داشت. همچنین اثر تیمار سوپرجاذب به روی تمام صفات معنی دار بود به طوری که بیشترین مقدار صفات اندازه سوپرجاذب نیز برای تمامی صفات اندازه گیری × گیری شده از سطح 300 کیلوگرم سوپرجاذب در هکتار بدست آمد. اثر متقابل آبیاری شده معنی دار گردید. بطور کلی میتوان نتیجهگیری کرد که مصرف سوپر جاذب در سطح 300 کیلوگرم در هکتار در سطوح آبیاری کمتر از ظرفیت زراعی منجر به کاهش تنش اعمال شده به گیاه شده چرا که با خاصیت جذب رطوبت بالا گیاه را ب ا شرایط کمبود آب مواجه نساخته و متعاقبا شرایط بحرانی ناشی از کمبود آب از جمله افزایش گونههای فعال اکسیژن و فعالیت آنتی اکسیدانی در گیاه به وقوع نخواهد پیوست